Оператор машины непрерывного литья заготовок Производство 58123 показа в ленте 270 заходов

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
* Вести процесс непрерывного литья заготовок с главного пульта управления МНЛЗ;
* Управлять механизмами автоматической смазки кристализатора и другими механизмами по перемещению, кантовке, уборке и транспортировке НЛЗ с пульта разливки стали на машинах непрерывного литья заготовок;
* Участвовать в профилактическом осмотре и текущем ремонте оборудования машины.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
* Наличие удостоверения стропальщик, на право управления ПС с пола газорезчик;
* Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с обучением профессии и последующим трудоустройством;
* Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
* График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
* Доставка служебным транспортом;
* Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
* Ежегодная индексация заработной платы;
* Обучение профессии за счет предприятия;
* ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
* Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
* Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
* Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
* Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
* Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
* Выстроенную систему адаптации и наставничества;
* Спортивные культурные мероприятия.