Инспектор по кадрам
Опыт работы ЧП Карп Н.А. Июнь 2000-январь 2001 Должность: продавец Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №29» Сентябрь 2002-сентябрь 2003 Должность: секретарь Должностные обязанности: • Выполнение указания руководителя • Заполнение аттестатов • Сдача документов в Управление образование Сентябрь 2003-февраль 2005 Должность : инспектор отдела кадров Должностные обязанности: • Прием, увольнение сотрудников школы • Работа с программой СЗВК, работа с ПФ • Оформление СНИЛС для учеников школы ООО «Управление жилищно-коммунального хозяйства» февраль 2005-апрель 2012 Должность: Инспектор регистрационного учета граждан (паспортист) Должностные обязанности: • Работа с гражданами населениями • Оформление документов прописка, выписка граждан • Оформление паспортов РФ, с 14-летием, 45-летием,смена фамилии. • Оформление документов для иностранных граждан • Выдача справок ОАО «Свердловская пригородная компания» Май 2012-февраль 2013 Должность: инспектор делопроизводителя Должностные обязанности: • Работа с документами • Оформление командировочных • Работа с почтой РФ, ТК • Сдача отчетности для бухгалтерии по сотовой связи у сотрудников СПК ООО «Торговая компания «Корпорация Автошинснаб» Март 2013-сентябрь 2015 Должность: Специалист по кадровому делопроизводству Должностные обязанности: • оформление приема, переводов и увольнений работников • ведение учета личного состава предприятия • формирование и ведение личных дел работников • оформление и ведение трудовых книжек • подготовка документов к сдаче на хранение в архив • осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины • составление приказов и распоряжений по предприятию • составление установленной отчетности ООО «ГОРКОМХОЗ» Октябрь 2015- по настоящее время Должность: Инспектор по кадрам. Должностные обязанности: • оформление приема, переводов и увольнений работников • ведение учета личного состава предприятия • формирование и ведение личных дел работников • подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям • оформление и ведение трудовых книжек • ведение и учет графика отпусков работников • изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению • подготовка документов к сдаче на хранение в архив • осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины • составление приказов и распоряжений по предприятию • составление установленной отчетности • Знание 1С: предприятие 8.3 ГОТОВА СОВМЕЩАТЬ. |
