Престижно или выгодно? 344 просмотра

Так сложилось, что перед молодым поколением, по окончании школы, встает выбор дальнейшего пути в жизни. Выбрать престижную профессию, которая будет пользоваться спросом, позволит построить карьеру и обеспечит надежную материальную базу — вопрос не из легких.

По статистике самые престижные специальности за последние 7 лет — это бухгалтерия, менеджмент и юриспруденция (почти 54%). Но всегда ли они пользуются спросом? Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию в кадровой политике начальника по работе с персоналом Среднеуральского медеплавильного завода Елену Корзникову:

— Как часто обращаются к вам соискатели на должности бухгалтера, юриста, экономиста, менеджера? — Очень часто. Для примера, только по специальности «экономика и бухучёт» за последние полгода была подана 71 анкета. Запросы соискателей на такие должности, увы, остаются без ответа, поскольку штат укомплектован. Заводу нужны специалисты технического профиля, в связи с тем, что вводится в эксплуатацию новое оборудование. Персонал, проработавший много лет на производстве, выходит на пенсию, а заменить его некем. Как решить проблему нехватки кадров? Ответ один — привлекать молодежь. Для этого Управляющей компанией ООО «УГМК-Холдинг» была разработана программа Целевой подготовки специалистов, участники которой могут поступить на бюджетные места в ВУЗы, минуя общий конкурс. Студенты, обучающиеся по этой программе, в течение пяти лет тесно сотрудничают с заводом, проходят практику, защищают дипломные проекты, а по окончании устраиваются на предприятие. Можно сказать, что руководство вкладывает в ребят душу, помогая сориентироваться, получить специальность и сделать карьеру. Так, например, недавно два молодых ревдинца Михаил Сафонов и Анна Войтенко смогли испытать действие программы буквально «на себе». Михаил, окончив Горный Университет по специальности «Обогащение полезных ископаемых», работает на предприятии с июня 2008 года, а в мае 2010 года, продвинувшись по карьерной лестнице, стал мастером. Анна, окончив УГТУ-УПИ (строительный факультет), в прошлом году была принята на завод инженером-конструктором второй категории. Видя такую ситуацию, можно сказать, что как бы ни была престижна профессии юриста, экономиста, менеджера, на рынке труда они не выглядят «привлекательным товаром». На данный момент еще 19 студентов обучаются по программе Целевой подготовки. Это реальная возможность получить высшее образование и выстроить профессиональную карьеру. Далеко не каждое предприятие реализует такую программу. По интересующим вопросам целевого набора нужно обращаться в отдел по работе с персоналом СУМЗа, а также по телефону 2-40-48 (Елена Михайловна Корзникова).

• Программа Целевой подготовки специалистов существует с 2001 года;

• Предприятие тесно сотрудничает со многими ВУЗами — это УрФУ, УГГУ, УрГЭУ, УрГУПС.

• Информация по этому году: на шесть бюджетных мест подано только две заявки, поэтому у абитуриентов ещё есть возможность воспользоваться данной программой. Причем это могут сделать выпускники не только этого года, но и прошлых лет.