Подручный сталевара электропечи Производство 258116 показов в ленте 1360 заходов

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
* Проверять, подготавливать инструменты и приспособления для ведения технологического процесса плавки в электропечи;
* Подготавливать рабочее пространство печи к плавке с соблюдением норм времени заправки и ремонта футеровки печи, в том числе производить замеры глубины и выработки подины;
* Выполнять вспомогательные операции при подготовке и проведении ремонтов электропечи;
* Выполнять требования технологической инструкции по выплавке ;
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
* Образование: среднее специальное или высшее;
* Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
* Рассматриваем кандидатов различной квалификации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
* График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
* Доставка служебным транспортом;
* Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ; Зп от 63 800 до 77 000 ? на руки
* Ежегодная индексация заработной платы;
* Обучение профессии за счет предприятия;
* ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
* Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
* Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
* Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
* Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
* Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
* Выстроенную систему адаптации и наставничества;
* Спортивные культурные мероприятия.