Добавить вакансию

 Для постоянных клиентов напоминаем, что размещение вакансий на портал осуществляется только из карточки вашей компании.

В верхнем меню справа нажмите "Мой аккаунт" и далее в выпадающем списке нажмите "Мои компании". Кликните по компании и в меню слева перейдите на страницу "Вакансии", вот теперь нажимайте "Добавить вакансию".

Не забудьте пополнить баланс своего аккаунта для оплаты вакансий, перейдя в раздел «Пополнение счета».

Подробнее о способах пополнения смотрите ниже на этой странице.

 

Если вы в первый раз зашли сюда, то для упрощения размещения вакансий вашей компании

вы можете обратиться на email: reklama@revda09.ru

(в письме укажите ваше имя, название вашей организации, сотовый номер для обратной свази с вами)

или по номеру телефона: +7 912 050 99 79

Время работы: 09:00 - 19:00 ежедневно.

 

Размещение вакансий платное - 100 р./30 дней за 1 вакансию

Обязательно наличие организации на портале и доступа к ней

Вы самостоятельно размещаете вакансии в карточке компании на странице "Вакансии"

Заключаем договоры с организациями

Предоставляем закрывающие документы

Возможна оплата как с расчетного счета организации, так и с карточки физ. лица

Работаем без НДС

Денежные средства зачисляются на баланс вашего аккаунта и доступны только вам

Возможность пополнения баланса с запасом средств

Консультируем при возникновении проблем

Безлимитное хранение вакансий в карточке

Брендирование вакансии логотипом компании

Статистика просмотров в ленте и заходов в вакансию для подробного ознакомления

Переход из вакансии в карточку компании

Прикрепление вакансии сверху ленты

Размещение вакансии в премиум-блок над лентой

Возможность отменить публикацию без удаления вакансии

Обновление даты вакансии в любое время, платно

 

 

Способы пополнения БАЛАНСА на вашем аккаунте:

 

Для ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ и ИП с расчетного счета вашей компании на расчетный счет нашей компании:

Минимальный размер платежа - 1 000 р. Вы можете оплатить больше и тратить деньги по мере их необходимости. 
Деньги будут зачислены на баланс вашего аккаунта в течение одного рабочего дня с момента поступления средств на наш расчетный счёт. Для формирования счета, договора и закрывающих документов пришлите ваши реквизиты на email: reklama@revda09.ru и укажите необходимую сумму.

Так же при данном виде оплаты существует возможность эксклюзивно размещать вакансии с прикреплением в верхней части списка на 30 дней и получать закрывающие документы для бухгалтерии с отчетностью по каждой конкретной вакансии. Стоимость размещения в данном случае составляет 1000 р. за одну вакансию.

Оригиналы документов мы готовим по запросу на email, забрать их можно в нашем офисе на Олега Кошевого, 25, 1 этаж (по договоренности).

 

Для ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ с мгновенным зачислением денег на баланс вашего аккаунта:

На любую сумму.
Оплата производится на сайте платежного оператора.
Обработка платежа производится автоматически.
Денежные средства зачисляются на баланс вашего аккаунта в момент подтверждения оплаты от оператора.

Проверьте, что деньги зачислились на ваш аккаунт, для этого на портале в правом верхнем углу нажмите на "Мой аккаунт" и в выпадающем списке внизу вы увидите сумму вашего баланса.

Чтобы перейти к пополнению баланса на вашем аккаунте нажмите сюда.

Важно: после зачисления денег, ранее выставленные вн. счета на оплату автоматически не оплачиваются, зайдите на страницу "Счета и оплата" и закончите оперцию.

 

Внимательно изучите правила размещения вакансий, за нарушение вы можете быть привлечены к административной ответственности и штрафу.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

  • пол;
  • возраст;
  • раса, цвет кожи;
  • национальность;
  • гражданство, прописка, наличие регистрации;
  • наличие военного билета, служба в армии;
  • родной язык;
  • происхождение;
  • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
  • место жительства;
  • отношение к религии;
  • наличие вредных привычек, зависимостей;
  • наличие судимостей;
  • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
  • убеждения;
  • внешность;
  • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.